12 Jahre BKS Frauenkarriereprogramm
Bereits 86 Mitarbeiterinnen haben erfolgreich am Frauenkarriereprogramm der BKS Bank teilgenommen. Am 3. Juni trafen sich Absolventinnen des BKS Frauenkarriereprogramms im Palais Christalnigg zum Netzwerktreffen und feierten gemeinsam die 12-jährige Erfolgsgeschichte des Programms. Dabei verfolgt die BKS das erklärte Ziel, den Frauenanteil in Führungspositionen stetig zu erhöhen.
Anteil an weiblichen Führungskräften wächst
In den vergangenen 12 Jahren konnte der Anteil an weiblichen Führungskräften von 21 Prozent (im Jahr 2012) auf aktuell 36,46 Prozent gesteigert werden. „Das Frauenkarriereprogramm ist ein wichtiger Baustein in unserer Strategie, die Potenziale unserer Mitarbeiterinnen zu fördern und ihnen Karrierechancen zu eröffnen“, erklärt Herta Stockbauer, Vorstandsvorsitzende der BKS Bank. „Der Austausch unter den Absolventinnen ist dabei ein wertvoller Faktor, der Netzwerke stärkt und den persönlichen und beruflichen Erfolg unterstützt“, so Stockbauer weiter.
Erfolgsfaktoren für Karriereentwicklung
„Es ist wichtig, dass Frauen ihre Ziele klar definieren und sich aktiv dafür einsetzen, diese zu erreichen. Dabei spielt ein starkes Netzwerk eine wichtige Rolle. Das Frauenkarriereprogramm bietet den Teilnehmerinnen die Möglichkeit, sich mit anderen Frauen in ähnlichen Positionen und Mentor:innen auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen“, betonte Claudia Höller, Vorstandsmitglied der BKS Bank, welche vor allem die Bedeutung von Mut und Zielstrebigkeit für die Karriereentwicklung von Frauen hervorhob. Unternehmensberaterin Sabine Pelzmann, welche das Frauenkarriereprogramm seit Anbeginn professionell begleitet und durch das Netzwerktreffen als Moderatorin führte, hob zudem die Bedeutung von der Entscheidungsfreudigkeit für die Karriereentwicklung hervor: „Eine hohe Diversität ist für Unternehmen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Frauenkarriereprogramme wie das der BKS Bank leisten dabei wertvolle Unterstützung.“
Internationales Programm
Das Frauenkarriereprogramm der BKS Bank wird seit 2012 im Zwei-Jahres-Rhythmus gestartet. 86 Teilnehmerinnen haben es seitdem in insgesamt fünf Lehrgängen absolviert. Davon waren 75 der Teilnehmerinnen aus Österreich und elf aus Slowenien, Kroatien und der Slowakei. In dem speziell auf die Teilnehmerinnen abgestimmten Programm werden sie an eine Führungs- oder Expertinnenfunktion herangeführt.