Authentisch gelebte Werte als Fundament der Unternehmenskultur
advantage: Wie wird CSR bei fischer Edelstahlrohre gelebt?
Heinz Paar: Besonders stolz bin ich darauf, dass die Wahrnehmung des Unternehmens in der Gesellschaft gleichermaßen mit den wirtschaftlichen Erfolgen als auch den sozialen Engagements assoziiert wird. Die Verdichtung aller Erfolgsfaktoren, aus denen sich der CSR-Ansatz bei fischer Edelstahlrohre Austria rekrutiert, wurde im Zuge eines Employeer-Branding-Projekts durch unsere Mitarbeiter mit folgendem Statement konsistent auf den Punkt gebracht. „Wir stammen aus und arbeiten in einem familiären Umfeld, teilen unseren Einsatz sowie unseren Ertrag fair und sozial und ziehen gemeinsam an einem Strang, um unsere beste Teamleistung abzurufen. Wir sind stolz auf ehrliches Engagement und vertrauen auf gegenseitige Verlässlichkeit. Stabilität, Zusammenhalt und nachhaltige Perspektiven bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren hochqualifizierten Mitarbeitern.“
Welche ökologischen/nachhaltigen Schwerpunkte werden im Unternehmen gesetzt?
Organisatorisch müssen ab dem Wirtschaftsjahr 2021 alle von Projektleitern vorgelegten Projektskizzen für geplante Investitionen ein Statement zur Nachhaltigkeit enthalten, das neben den Return-on-Invest-Überlegungen für die Prioriätenreihung herangezogen wird. Weiter strebte das Unternehmen in diesem Jahr die Zertifizierung jener Nachhaltigkeitsmaßnahmen an, die dem Inhalt des CSR-Reports 2019 zu entnehmen sind. Zum Zeitpunkt der Berichtserstellung (7. Juni 2021) wurde die erfolgreiche Absolvierung des Audits mit der „Auszeichnung für Nachhaltigkeit“ belohnt.
Welche Schwerpunkte werden in Sachen Mitarbeiter-Zufriedenheit gesetzt?
Authentisch gelebte Werte sind das Fundament einer echten Unternehmenskultur. Ausschlaggebend für den Erfolg der fischer Edelstahlrohre Austria sind unsere Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft und Engagement für die Organisation einsetzen. Es ist mir ein persönliches Anliegen, die Wertschätzung für das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters zu honorieren. Als eines der ersten Unternehmen in Österreich hat fischer Edelstahlrohre Austria im Zuge der Corona-Pandemie eine Teststraße für Mitarbeiter eingerichtet. Um den Mitarbeitern die Nachweisbarkeitserfordernisse der 3G-Systematik zu erleichtern, werden die drei Optionen den Mitarbeitern während der Arbeitszeit im Unternehmen angeboten und als Service auf deren Angehörige ausgeweitet. Über Betriebsklima-Analysen wird periodisch die Wirksamkeit der Anstrengungen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, verifiziert.
In der Vergangenheit gab es auch viele Veranstaltungen für Mitarbeiter. Was ist für heuer geplant?
CSR lässt unendlich viele Betrachtungsdimensionen zu – ungeachtet jener Begriffsdefinitionen, die aus Normen entnommen werden können. Der Begriff „Verantwortung“ im Spannungsfeld der Interessensgruppen Eigentümer versus Mitarbeiter versus Gesellschaft kann letztlich nur über den Philosophieansatz abgegrenzt werden. Die fischer-Philosophie zieht diese Grenzen in überdurchschnittlicher Entfernung abseits vom Fokus des Geschäftserfolges. Zur Wiedererlangung sozialer Normalität sind „Anstoß-Projekte“ vorgesehen. Mit dem „fischer Family Day 2021“, ein unvergesslicher Tag, soll den Menschen der Region ein Mehrwert hinterlassen werden, der sich alleine an der emotionalen Akzeptanz orientiert.
fischer Edelstahlrohre investiert kräftig. Was konkret ist geplant bzw. wird umgesetzt?
Im Infrastrukturbereich wird mit einem Projektvolumen von 0,25 Millionen Euro in wärmedämmende Maßnahmen investiert. Diese Investition bedient sowohl die Ansprüche aus energetischer Sichtweise als auch Anforderungen der Mitarbeiter. Ein Beispiel für den kombinatorischen Blickwinkel, den das Unternehmen für sein CSR-Engagement einnimmt. Das Unternehmen steht in einer Verantwortungsbeziehung zu seinen Mitarbeitern und es gehört zu den ureigenen Verpflichtungen, für die Sicherheit des sozial-ökonomischen Umfeldes der Mitarbeiter zu sorgen. Dies realisiert fischer Edelstahlrohre Austria über qualitatives Wachstum, was eine Zwei-Millionen-Euro-Investition in die Anlagenerweiterung nach sich zieht.
