Das Mercedes Benz Kaposi Team besteht aus 30 Mitarbeitern, darunter befi nden sich acht in Ausbildung. Die Förderung und Ausbildung der Jugend ist Christian Ratheiser, Geschäftsleiter des Autohauses Kaposi Hofmeester Holding GmbH, ein großes Anliegen. Seit über drei Jahrzehnten engagiert sich der gelernte Mechaniker und Magister der Wirtschaftswissenschaften in der Lehrlingsausbildung und leitet darüber hinaus am WIFI den Lehrgang „Einkauf – Lager – Logistik“. „Es ist schön, in jungen Menschen die Begeisterung für eine Sache wecken zu können und zu erleben, wie sie Erfolg in ihrem Beruf haben“, sagt er.

Interesse an Hand­werklichem

Die Jüngsten im Kaposi-Team sind Nico Sereinig und Florian Mörtl. Am 1. August haben sie ihre Lehre als Kfz-Techniker begonnen und konnten bereits in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln. Das Interesse am Handwerklichen und das Interesse an Autos eint die beiden Jugendlichen. „Ich arbeite gern mit den Händen“, sagt Nico. Daher habe er sich auf diese Lehrstelle beworben. Bisher hat er vom Autoservice bis zum Austausch der Hinterachse überall mitarbeiten dürfen. „Die Arbeiten gefallen mir, nur Reifen wechseln mag ich nicht besonders“, erzählt er lachend. Aber das müsse eben auch getan werden.

Diese Meinung teilt er mit Florian, der zu Hause gern an seinem Moped „herumschraubt“ und seine handwerklichen Fähigkeiten und privaten Interessen nun in seinem Beruf ausleben kann. „Ich wollte auch mein eigenes Geld verdienen“, nennt er als weitere Motivation, einen Lehrberuf zu ergreifen. Wohin die beiden ihre berufl iche Reise führen wird, können sie nach ein paar Monaten noch nicht sagen. Aber so viel ist schon klar: Die Mechaniker-Lehre im Autohaus Kaposi war die richtige Entscheidung, und diese Ausbildung wollen sie erst einmal abschließen.

Aufnahmeprozess

Die Lehrlinge durchlaufen einen exakt vorgegebenen Aufnahmeprozess. Zuerst schnuppern sie in die einzelnen Arbeiten hinein, dann folgt ein Test, und nach dem Aufnahmegespräch fällt die Entscheidung. „Dabei geht es weniger um Prüfungen – bei diesem Prozess können die Jugendlichen und die Ausbildner schon feststellen, ob es die richtige Berufswahl ist“, sagt Christian Ratheiser. Außerdem können dadurch die individuellen Potenziale erkannt und die jungen Leute stärkengerecht eingesetzt und gefördert werden.

Lehrlinge willkommen

Für zwei weitere junge Menschen bietet sich derzeit die Chance, Mitglied im Kaposi-Team zu werden. In den Bereichen Betriebslogistik sowie Bürokaufmann/-frau werden noch Bewerbungen entgegengenommen.

V. l.: Nico Sereinig, Geschäftsleiter Christian Ratheiser und Florian Mörtl © Autohaus Kaposi