Seit 18 Jahren begleitet die Technische Akademie (TAK) im Lavanttal Nachwuchs-Fachkräfte auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Maßgeschneiderte Ausbildungsmodelle für Berufsfelder wie Elektrotechnik, Metalltechnik und Mechatronik bieten den Auszubildenden beste Zukunftsperspektiven mit Jobgarantie.

Ausbildung auf allen Ebenen

Das Angebot reicht von der praktischen Grundausbildung über das Basislehrjahr bis hin zur überbetrieblichen Ausbildung. Hier arbeitet die TAK intensiv mit dem AMS Kärnten zusammen. Zu den wesentlichen Stärken der Technischen Akademie zählt auch die zwischenbetriebliche Ausbildung. Mehr als 35 Partnerbetriebe aus Industrie und Handwerk in ganz Kärnten nutzen das Ausbildungsangebot. Um die Auszubildenden optimal auf die Berufswelt und die Anforderungen des Marktes vorzubereiten, setzt die TAK auf innovative Lehrmethoden und individuelle Konzepte – inklusive der Förderung von Sozial- und Sprachkompetenzen. Am Standort St. Andrä wurden mittlerweile bereits mehr als 1.000 Lehrlinge zu hochqualifizierten Fachkräften in Industrie und Wirtschaft ausgebildet. Mehr als 3.000 Teilnehmer:innen nutzten das Weiterbildungsangebot, bestehend aus Kursen für Zusatzqualifikationen bzw. fachbezogene Ausbildungen.

Neue Kooperation mit TÜV SÜD

Seit rund einem halben Jahr setzt die TAK im Bereich der Schweißtechnik auf enge Zusammenarbeit mit dem Prüf- und Zertifizierungsdienstleister TÜV SÜD. Die TAK führt die praxisorientierten Schweißerkurse durch, während erfahrene Prüfer:innen von TÜV SÜD die abschließenden Prüfungen abnehmen – und so einen unabhängigen Qualitätsnachweis nach höchsten nationalen und internationalen Standards sicherstellen. Pro Kurs stehen aktuell 20 Ausbildungsplätze zu Verfügung.

Für die Zukunft planen die TAK und der TÜV SÜD einen Ausbau der Kooperation: So sollen zusätzlich zum Schweißerlehrgang schon bald weitere technische Ausbildungen wie Kran- und Stapler kurse angeboten werden, deren Prüfungen ebenfalls durch Expert:innen des TÜV SÜD abgenommen werden. Ziel ist es, zukunftsorientierte, qualitative Ausbildungswege zu schaffen, die auf die Bedürfnisse der Industrie ausgerichtet sind und den wachsenden Bedarf an Fachkräften adressieren.

Digitale Kompetenz als Schlüssel zur moder­nen Berufs­ausbildung

Die Berufsausbildung befindet sich in einem rasanten Wandel: Didaktische Methoden werden zunehmend digitaler, praxisnaher und individueller und auch die eingesetzten technischen Systeme und Geräte entwickeln sich ständig weiter. „Digitale Fähigkeiten sind heute daher nicht mehr nur eine Zusatzqualifikation – sie sind eine entscheidende Grundlage für den beruflichen Erfolg“, so TAK-Geschäftsführer Manfred Vallant. „Für Unternehmen ist es wichtig zu wissen, welche Fähigkeiten tatsächlich vorhanden sind, um die Ausbildung und Förderung der Nachwuchskräfte optimal zu gestalten.“

Doch wie lässt sich objektiv feststellen, welche digitalen Kompetenzen tatsächlich vorhanden sind und wie gut sie angewendet werden können? Vallant erklärt: „Genau hier setzt unser DIG-Cert-Testcenter an. Wir prüfen und dokumentieren zuverlässig die vorhandenen Kompetenzen. Damit schaffen wir Transparenz für Lehrlinge und Unternehmen. Unsere Akkreditierung garantiert, dass die Prüfungen und Ergebnisse den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Lehrlinge und Unternehmen erhalten eine offizielle Bestätigung der vorhandenen Kompetenzen. Mit dem DIG-Cert-Testcenter wird digitale Kompetenz messbar, nachvollziehbar und offiziell anerkannt. So unterstützen wir Auszubildende dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen und Unternehmen darin, qualifizierte Lehrlinge und zukünftige Fachkräfte optimal zu fördern und gezielt weiterzuentwickeln.“

1. Im Bereich der Schweißtechnik setzt die TAK auf enge Zusammenarbeit mit dem Prüf- und Zertifizierungsdienstleister TÜV SÜD. © TAK
2. Maßgeschneiderte Ausbildungsmodelle für technische Berufsfelder bieten den Lehrlingen beste Zukunftsaussichten mit Jobgarantie. © TAK