„Die Partnerschaft mit dem Fachhandel ist wichtig, auch in der Nachbetreuung. Wir stehen für Qualität.“
Mitarbeiterbenefit Dienstradleasing
Durch die Schaffung einer gesetzlichen Grundlage, die das Modell in Österreich erst möglich gemacht hat, liegt Dienstradleasing immer mehr im Trend. Unternehmen haben die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, berufliche und private Wege klimaschonend zurückzulegen sowie ihre Gesundheit zu fördern und profitieren zugleich von steuerlichen Vorteilen und finanziellen Förderungen.
Win-Win-Situation für alle
„Es ist kein herkömmliches Leasing, sondern wird über Gehaltsumwandlung finanziert. Sprich: Der Mitarbeiter kann das Fahrrad nur über den Arbeitgeber leasen. Gleichzeitig kann das Wunschfahrrad aber auch 100 Prozent privat genutzt werden,“ erklärt Christoph More, der Kärntens größten Fahrradfachhandel in Spittal an der Drau betreibt und von dem Modell begeistert ist. Mitarbeiter:innen können sich dadurch zwischen 30 bis 40 Prozent gegenüber einem Privatkauf sparen. Auch entsprechende Versicherungspakete sind bereits inkludiert. „In der Praxis hat auch der Arbeitgeber durch die Gehaltsumwandlung weniger Lohngesamtkosten und spart dadurch nochmal extra“, so More.
Und so funktioniert‘s
Der Arbeitgeber least ein Fahrrad oder E-Bike, das sich der Arbeitnehmer vorher bei einem Händler-Partner ausgesucht hat. Das Dienstrad wird dem Arbeitnehmer zur Privatnutzung überlassen und kann somit zur Gänze auch außerhalb der Arbeit genutzt werden. Die Leasingrate kann teilweise oder vollständig durch die sogenannte „Gehaltsumwandlung“ vom Brutto-Lohn des Mitarbeiters einbehalten werden. Dadurch sinkt die Lohnsteuer- und die Sozialversicherungsbemessungsgrundlage, der Mitarbeiter zahlt weniger Steuern und spart zwischen 30 bis 40 Prozent. Zu beachten gilt, dass eine Gehaltsumwandlung an bestimmte Bedingungen geknüpft ist: Die resultierenden Geldbezüge müssen über dem gesetzlichen Kollektivvertrag liegen bzw. dürfen nach Abzug der Nutzungsgebühr für das Dienstrad nicht darunter liegen.
Einfach, digital und zeitsparend
Die Abwicklung des Leasingprozesses ist komplett digital, simple und benutzerfreundlich gestaltet. „Wir als Händler arbeiten mit einer Vielzahl an Leasing-Anbietern wie etwa ,LeaseMyBike‘ zusammen. Das Startup aus Österreich hat die heimische Rechtslage bestens im Blickfeld und bietet darauf basierend einen sehr transparenten Rechner, der das Wunschrad sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer im Vorfeld genau kalkuliert“, betont More. Fahrräder können ab einem Wert von 800 bis 15.000 Euro über einen Zeitraum zwischen zwei und vier Jahren geleast werden. Betriebe können das Dienstradleasing ihren Vorstellungen bzw. den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen entsprechend anpassen. Im Rahmen des klimaaktiv mobil Förderprogramms können Jobräder (mit/ohne E-Antrieb) ab einer Stückzahl von fünf Rädern und Transporträder (mit/ohne E-Antrieb) gefördert werden. „Auch die Rückabwicklung – etwa im Falle einer Kündigung – ist kein Problem. Der Mitarbeiter stellt das Fahrrad zum Händler, das Fahrrad wird überprüft und an die Leasingfirma retourniert“, erklärt More.