Sie sind kürzlich Andreas Krebs als Präsident des Verbandes Österreichischer Versicherungsmakler (VÖVM) gefolgt. Welche Schwerpunkte werden Sie während Ihrer Präsidentschaft setzen?

Klaus Koban: Mein Ziel ist es die Versicherungsmakler:innen fit zu machen für die Zukunft, denn der Versicherungsmarkt wird sich in den kommenden Jahren dynamisch wandeln. Mir geht es auch darum, dass die teils überbordenden, europäischen Rechtsvorschriften nicht noch weiter ausgebaut, idealerweise sogar auf ein vernünftiges Ausmaß zurückgenommen werden. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Intensivierung der Gespräche mit den Versicherern mit dem Ziel innovative, zukunftsfähige Lösungen für Gewerbe- und Industriekund:innen am österreichischen Versicherungsmarkt zu entwickeln. Auch das Thema Talente und Innovation, sprich: junge Talente für unseren Berufsstand zu finden, sie weiterzuentwickeln und zu fördern, wird ein Schwerpunktthema sein. Ein zentrales Anliegen ist mir nicht zuletzt die Frauenförderung. Einerseits geht es darum den Frauenanteil in der Versicherungsmaklerbranche zu steigern und andererseits die Mitwirkung von Frauen in Führungspositionen zu stärken.

Was kommt in Zukunft auf die Industrie- und Gewerbekund:innen zu?

Die Herausforderung ist, dass der Risikoappetit am Versicherungsmarkt von allen Versicherern zurückgenommen worden ist. Die Versicherungskapazitäten sind enger geworden, das heißt es ist oft schwierig Versicherungslösungen für die Kund:innen zustande zu bringen und für ausreichenden Versicherungsschutz zu sorgen. Das Thema Risikomanagement für Gewerbe- und Industrieunternehmen bekommt dadurch eine immer größere Bedeutung, weil die Versicherer eben nur gut geschützte Risiken bereit sind zu zeichnen. Und gerade in dieses Segment treten wir als Versicherungsmakler:innen ein, um die Kund:innen dabei zu unterstützen ihr Risikomanagement aufzubauen und sie branchenspezifisch auf diese Herausforderungen vorzubereiten. Es ist ein laufender Prozess. Wir versuchen insbesondere auch auf die „neuen“ Risiken – wie Cyberrisiken, Geschäftsführerhaftung, Vertrauensschäden, aber auch Naturkatastrophen – entsprechend einzugehen.

Stichwort Nachfolge- und Talentesuche: Welche Kompetenzen sollten junge Talente mitbringen, um Versicherungsmakler:in zu werden?

Das Berufsbild des Versicherungsmaklers hat sich dramatisch gewandelt in Richtung viel mehr Fachlichkeit und Spezialisierung. Gerade im Risikomanagement benötigt man sehr viel technisches Verständnis, aber auch betriebswirtschaftliches und letztlich auch juristisches Know-How. Wir möchten Menschen ansprechen, die kommunikativ und kreativ sind und in diesen Segmenten Interesse mitbringen, um gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.