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Wirtschaft
12.11.2024

Save the Date: Zero Project Unter­nehmens­dialog Gewerbe & Handwerk

Der Spartendialog am 21. November 2024 zeigt einmal mehr auf, wie Inklusion zur Chance für Arbeit­geber:innen wird.

Der Mitarbeiter:innenmangel und seine Folgen treffen Gewerbe und Handwerk besonders hart. Um weiter wettbewerbsfähig zu bleiben, heißt es daher, den gewohnten Suchradius beim Recruiting zu erweitern, neu zu denken und Wege zu beschreiten, die bis dato vielleicht noch nicht angedacht wurden.

Inklusion mit Mehrwert

Ziel des Zero Project Unternehmensdialoges ist es, Arbeitgeber:innen mit dem Thema Inklusion am Arbeitsmarkt vertraut zu machen, offene Fragen zu beantworten und Bedenken auszuräumen, die mit der Einstellung von Menschen mit Behinderungen einhergehen können. Es sind nicht nur arbeitsrechtliche und finanzielle Punkte, die für mehr Offenheit beim Recruiting sprechen, sondern auch soziale Aspekte. So zeigt beispielsweise eine Studie der Wirtschaftsuniversität auf, dass sich bei professioneller Vorab-Kommunikation mit den Stamm-Mitarbeiter:innen Menschen mit Behinderungen positiv auf das Gemeinschaftsgefühl sowie die Loyalität des Personals auswirken. Damit wird letztendlich nicht nur Vielfalt gewonnen, sondern es werden auch eine geringere Fluktuation sowie gesteigerte Mitarbeiter:innenzufriedenheit erzielt.

Rund um die Veranstaltung

Initiiert wird die siebte Auflage des erfolgreichen Formates von der Essl Foundation und der autArK Sozialen DienstleistungsGmbH in Zusammenarbeit mit dem Land Kärnten, dem Sozialminsteriumservice – Landesstelle Kärnten, dem AMS Kärnten, der WK Kärnten und weiteren Partner:innen und Sponsor:innen (Designation, Druckbotschafter). Als Termin wurde der 21. November 2024, in der Zeit von 14:00 bis 16:00 Uhr im Spiegelsaal der Kärntner Landesregierung fixiert.

„Mit dem NEBA Betriebs­service sind wir der OneStop-Shop zum Thema berufliche Inklusion in Kärnten. Menschen mit Behin­derung und Unter­nehmen werden nicht allein gelassen.“

Andreas Jesse, Geschäfts­führer autArK

Best-Practise-Beispiele

Wie auch in den vergangenen Jahren, werden mehrere Unternehmen (z. B. Technoholz GmbH, Gartengestaltung Novak oder CAPITA MFG GmbH) bei der Veranstaltung von ihren Erfahrungen mit Mitarbeiter:innen mit Behinderungen berichten. Anhand der Praxisbeispiele wird auch er örtert, wie Inklusion gut gelingen kann und welchen (wirtschaftlichen) Mehrwert Unternehmen mit einem Umdenken beim Recruiting lukrieren können. Ergänzend dazu gibt es eine Keynote von Alexandra Unterweger, Dipl. Personalmanagerin, zum Thema „Mehr als nur ein Job. Inklusive Teams im Fokus.“

Maßgeschneiderte Lösungen

Um für Unternehmen die Einstellung von Mitarbeiter:innen mit Behinderungen so einfach wie möglich zu gestalten, und etwaige Bedenken auszuräumen, bietet das NEBA Betriebsservice – im Auftrag des Sozialministeriumsservice, Landesstelle Kärnten – das erforderliche Know-how. Gemeinsam mit interessierten Unternehmen werden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen erarbeitet. Förderberatungen und das Koordinieren von Recruitingprozessen zählen dabei zum Angebot.

SAVE THE DATE

Zero Project Unternehmensdialog „Gewerbe und Handwerk“

  • Wann: 21. November 2024, 14:00 bis 16:00 Uhr
  • Wo: 9020 Klagenfurt, Spiegelsaal, Amt der Kärntner Landesregierung, Arnulfplatz 1

Die Teilnahme ist kostenlos.
Begrenzte Teilnehmer:innenzahl. Es gilt das Prinzip first come – first serve.

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