In der ehemaligen Postgarage - nur wenige Gehminuten vom Klagenfurter Hauptbahnhof entfernt - wurde mit dem Testcenter Carinthia (TTC) eine innovative Testumgebung für Jugendliche, Erwachsene, Unternehmen und Schulen geschaffen. „Es gibt keinen einzigen Ort in Kärnten, wo so viele junge Menschen tagtäglich zusammenkommen. Unser fundiertes und innovatives Testsystem macht Stärken und berufliche Kompetenzen in allen Altersstufen sichtbar und hilft immens bei der Berufsorientierung, ob für Ein-, Um- oder Wiedereinsteiger“, betonte WKK-Präsident Jürgen Mandl. Das TTC wurde am 1. März nach einer Bauzeit von weniger als einem Jahr eröffnet. Die Kosten belaufen sich auf 4,5 Mio. Euro - eine Direktinvestition der Wirtschaftskammer in den Wirtschafts- und Lebensstandort, die in Europa bislang einzigartig ist.

Können sichtbar machen 

Das Testcenter ist eine wichtige Schnittstelle, um dem Arbeits- und Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Vorbild war das höchst erfolgreiche Test- und Ausbildungszentrums (TAZ): Hier wurden zwölf Jahre lang in einem standardisierten Verfahren mit mehr als 30 Teststationen die Stärken und Fähigkeiten von Jugendlichen zwischen 13 und 16 Jahren – mittlerweile rund 40.000 – festgestellt. Im Testcenter Carinthia (TCC) wird das bewährte Konzept fortgeführt und das Angebot um branchenspezifische Kompetenztests für Erwachsene erweitert. Während der Bauphase wurden bereits 2.500 Jugendliche im neuen Gebäude getestet. Ein Simulatorzentrum und weitreichende Beratungsangebote ergänzen das Angebot.

Arbeit als sinn­stiftende Tätigkeit

Bei der Eröffnung mit dabei war auch WKO-Präsident Harald Mahrer: „Wir müssen an vielen verschiedenen Rädchen drehen, um den Arbeitskräftemangel zu lindern. Aus- und Weiterbildung ist ein ganz entscheidendes davon. Das Testcenter leistet einen wichtigen Beitrag, um Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt ein Stück weit zusammenzuführen.“ In einem sich immer rascher wandelnden Arbeitsmarkt sei es unverzichtbar, am Ball zu bleiben und Talente frühzeitig zu erkennen. Eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit ist für Mahrer der Schritt in die falsche Richtung: „Immer weniger zu arbeiten, wird nicht das Erfolgsrezept der Zukunft sein. Wer seine Stärken kennt und seine Berufung findet, der wird seinen Beruf mit Leidenschaft und Freude machen. Dann ist Arbeit auch sinnstiftend“, so Mahrer.

Ein Ort, um Stärken feststellen zu lassen

Traditionelle Karrierewege und Arbeitsstrukturen verändern sich rasant. Genügte bisher eine Ausbildung und ein Arbeitsplatz für ein ganzes Berufsleben, wechseln Arbeitnehmer heute mehrmals im Laufe ihrer Karriere den Job oder sogar die Branche. „Dies erfordert eine kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten. Die Kenntnis der eigenen Stärken wird für die Zukunft eine noch größere Rolle spielen, um der Komplexität und der ständigen Veränderung der Arbeitswelt zu begegnen“, erklärte WIFI-Geschäftsführer Andreas Görgei, Leiter der Bildungspolitischen Abteilung der WK.

Von der Gewerbe­ruine zum Bildungs­campus

Der laufende Betrieb wird von der WIFI GmbH getragen und ist nicht gewinnorientiert. „Mit der Errichtung des TTC wurde eine brachliegende Gewerberuine in einen Bildungscampus verwandelt. Mit dem Einzug der bildungspolitischen Abteilung der Wirtschaftskammer Kärnten ins Testcenter Carinthia konnte zusätzliche Kompetenz ins Haus geholt werden. Innerhalb von fünf Jahren soll die Zahl der Testkandidaten auf rund 3000 steigen“, erklärte WK-Direktor Meinrad Höfferer. Zielgruppen des Testzentrums sind: Alle Arbeitgeber, das AMS, Privatpersonen. Mitglieder der Wirtschaftskammer können das Testcenter auch als Assessmentdienstleister nutzen. Das Anlegen von Unternehmens- oder Organisationsprofilen ist gratis.

Test werden laufend erweitert

Das TTC stellt ein innovatives und fundiertes Testsystem für alle Erwachsenen, die ihre Stärken, Kompetenzen und Interessen erforschen möchten. Der TCC-Test gibt eine konkrete berufliche Orientierung und erleichtert den Absolventen, den für die eigenen Talente passenden Beruf zu finden. Die kompetenzorientierten Testergebnisse geben auch Aufschluss darüber, ob bereits erworbenes Know-how den aktuellen Anforderungen von Unternehmen entspricht. Neben den fixen Basistests (grundlegende und kognitive Fähigkeiten) können Teilnehmer aus einer Reihe von branchenspezifischen Kompetenztests aus Fachbereichen wie Technik, Tourismus und Verwaltung wählen.  Die Ergebnisse der Kandidaten werden genauso wie die Profile relativ und nicht absolut dargestellt: Jedes Testergebnis bezieht sich auf den Vergleich mit allen Kandidaten, die in den vergangenen zwölf Monaten diesen Test absolviert haben. Die Ergebnisse stehen nach der Testung unmittelbar zur Verfügung und werden im Rahmen eines abschließenden Orientierungsgesprächs gemeinsam mit individuellen Entwicklungspfaden erörtert. Das Testangebot wird ständig erweitert, spätestens 2030 sollen durch entsprechende Testentwicklungen der Fachgruppen und Innungen mindestens 100 Kompetenztests zur Verfügung stehen und jährlich ca. 3000 Personen getestet werden.

Unternehmen bei der Fachkräfte­suche unterstützen

Das Testcenter Carinthia unterstützt auch Unternehmen direkt, die qualifiziertesten Bewerber:innen auszuwählen, passende Fachkräfte zu finden und damit den Unternehmenserfolg zu sichern. Betriebe können Bewerber:innen für eine offene Stelle im TCC objektiv testen lassen. Zusätzlich können Unternehmen kostenlos ein Anforderungsprofil hinterlegen und im Laufe der normalen Tests auf kompatible Fachkräfte aufmerksam werden. Ein einzelnes Testverfahren dauert inklusive Orientierungsgespräch zwischen zweieinhalb und vier Stunden und kostet 198 Euro (inkl. 10 % MwSt.).

Schul­besuche erwünscht

Das Testcenter Carinthia ist der versierteste Anbieter von Berufsorientierung für Kärntner Schulen. Hier entdecken Schüler:innen nicht nur ihre Talente, sondern lernen auch die Lehrberufe kennen, die zu ihren Stärken passen. Wenn sie nicht mit ihrer Schulklasse das TCC besuchen, können sich Jugendliche auch zu einem Junior-Einzeltest im Testcenter Carinthia anmelden.

Den passenden Lehrling finden

Das TTC  hilft Kärntner Betrieben auch dabei, geeignete Lehrlinge zu finden. Dafür hinterlegen Betriebe ein eigenes Anforderungsprofil und können zusätzlich einen Firmen-TCC-Test Junior für die konkrete Lehrlingsauswahl durchführen lassen. Getestet werden insgesamt 19 Kriterien wie z.B. das technisch-physikalische und logische Verständnis, Form- und Raumgefühl, handwerkliches Geschick, Englisch, Allgemeinbildung, kaufmännisches Know-how, IT-Systemkenntnisse und anderes mehr. Nach Absolvierung des Testparcours erhalten die Jugendlichen noch vor Ort ihr detailliertes Testergebnis, ihr persönliches Stärkendiplom und passende Lehrberufsvorschläge. Der Testdurchlauf dauert etwa vier Stunden und kostet 22 Euro bei Klassenbelegung – und 33 Euro als Einzeltestung.

© WKK / PSB Media