Erfolgreich im Job und trotzdem ein erfülltes Familienleben? Dieser Balanceakt stellt besonders Frauen vor große Herausforderungen, der nicht nur Organisationstalent, sondern auch Unterstützung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten erfordert. Hier setzt der BFC Lehrgang „Mama im Management“ an, welcher beruflich engagierten Frauen eine hervorragende Maßnahme für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet.

Inspiration und Erfahrungs­austausch

In sechs Workshops profitieren die Teilnehmerinnen von der Expertise von hervorragenden Trainerinnen, um sowohl ihre beruflichen als auch persönliche Kompetenzen zu erweitern. Zwei Frühstücke mit Role Models bieten inspirierende Einblicke in die Karrierewege erfolgreicher Frauen mit Kindern. Durch den intensiven Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmerinnen aus verschiedenen Branchen kann außerdem ein Blick auf die vielseitigen Perspektiven der Herausforderungen von der Vereinbarkeit von Familie und Karriere geworfen werden und eine Grundlage für den Aufbau eines starken Netzwerks gebildet werden.

Beruf­liche und per­sönliche Weiter­entwicklung

Nicole Koloini, Marketingleiterin der Kelag Energie und Wärme GmbH, schließt den Lehrgang im Oktober ab und berichtet: „Ich profitierte im Laufe des Jahres nicht nur von den kompetenten Referentinnen, sondern lernte auch viele interessante Frauen aus namhaften Unternehmen kennen, baute vertrauensvolle Beziehungen auf und führte viele Gespräche auf Augenhöhe rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dieses Format bietet eine nachhaltige Plattform, um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von Frauen zu fördern, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Es ist wichtig, dass wir Frauen einen geschützten Raum haben, um uns über spezifische Themen wie Hilfreiche Gesprächsführungstechniken bei Konflikten“  oder „Berufliche Strategien“ auszutauschen.“

Er­mutigung zur Teil­nahme

Ich kann jedem Unternehmen nur empfehlen, ihre Mitarbeiterinnen zu einer Teilnahme am „MIM-Lehrgang“ zu ermutigen und bin froh, dass die Kelag dieses Programm zur Förderung von Vereinbarkeit unterstützt. Es ist an der Zeit, dass Familie und Kinder keine Hindernisse mehr darstellen, wenn Frauen ihre Karrierewege verfolgen möchten,“ fährt Koloini fort. Der nächste Lehrgang startet am 20. Oktober 2023, ein Einstieg ist auch noch am 26. Januar 2024 möglich.