Trotz politischer Unsicherheiten und schwieriger Wirtschaftslage setzt das Unternehmen ihren Erfolgskurs auch in diesem Jahr weiterhin fort: Zuwächse verzeichnet die Wiener Städtische vor allem in der Krankenversicherung mit 12,5 Millionen Euro (+1,5 Prozent) sowie in der Schaden-/Unfallversicherung mit 48,6 Millionen Euro (+9,1 Prozent). Die Lebensversicherung zeigt mit 18,1 Millionen Euro eine weiterhin stabile Entwicklung. In Summe erzielte die Wiener Städtische Kärnten und Osttirol in den ersten drei Monaten des Jahres 2026 Prämieneinnahmen in Höhe von 79,2 Millionen Euro.

„Mit unserem Jahresauftakt können wir – trotz weiterhin herausfordernder Rahmenbedingungen – sehr zufrieden sein“, freut sich Ferdinand Bucher, Landesdirektor der Wiener Städtischen in Kärnten und Osttirol. „Unser Wachstumskurs bleibt stabil und wird von einer starken Entwicklung in allen Bereichen getragen. Gerade in schwierigen Zeiten wünschen sich Menschen Orientierung und Sicherheit. Genau hier stehen wir unseren Kund:innen in Kärnten und Osttirol Tag für Tag partnerschaftlich zur Seite.“

Vorsorgen für morgen

Auch die private Altersvorsorge profitiert von dieser Entwicklung: Die Nachfrage nach hybriden und fondsgebundenen Lebensversicherungen steigt weiter – getragen von einem wachsenden Vorsorgebewusstsein in der Bevölkerung. Angesichts des demografischen Wandels und der Debatten über das staatliche Pensionssystem ist der Erhalt der Kaufkraft im Alter ein zentraler Vorsorgegrund. Viele Menschen haben mittlerweile erkannt, dass die staatliche Pension allein nicht ausreichen wird, um sich den gewünschten Lebensstandard im Alter zu erhalten. Bucher: „Wir sehen es als unsere Aufgabe, breite Bevölkerungsschichten noch stärker für dieses Thema zu sensibilisieren. Denn die Lebensversicherung hat ein klares Alleinstellungsmerkmal: Sie zahlt als einziges Vorsorgeprodukt am Markt eine garantierte monatliche private Rente bis zum Lebensende.“

Private Absicherung immer gefragter

Auch im Gesundheitsbereich zeichnet sich ein Umdenken ab: Laut einer Umfrage der Wiener Städtischen ist rund die Hälfte der Österreicher:innen mit dem öffentlichen Gesundheitssystem (sehr) zufrieden. Zugleich wächst aber auch Kritik: 45 Prozent nehmen eine Verschlechterung der medizinischen Versorgung wahr. Als wesentliche Probleme gelten zu wenige Kassenärzt:innen und lange Wartezeiten, insbesondere im fachärztlichen Bereich. Auffallend ist, dass besonders bei den unter 35-Jährigen das Interesse an privater Gesundheitsvorsorge deutlich zunimmt. „Das seit Jahren starke Wachstum in der privaten Gesundheitsvorsorge unterstreicht diese Umfrageergebnisse. Nicht umsonst besitzt bereits jede dritte Person eine private Krankenzusatzversicherung – so viele wie nie zuvor“, betont Bucher.

Leistungsniveau bleibt hoch

Zusätzlich zum steigenden Sicherheitsbedürfnis und einem damit verbundenen Anstieg der Prämien bleiben auch die Auszahlungen für Schäden und Leistungen auf einem hohen Niveau. So zahlte allein die Wiener Städtische in Kärnten und Osttirol im ersten Quartal 2026 knapp 54 Mio. Euro an Leistungen an ihre Kund:innen aus – was knapp 870.000 Euro pro Arbeitstag entspricht. Ein deutlicher Anstieg der Leistungen wurde in den ersten drei Monaten auch bei Naturkatastrophen verzeichnet – hier vor allem aufgrund von Niederschlägen, Schneedruck und Frostschäden. Aber auch in der Haushaltsversicherung sowie in der Gesundheitsvorsorge blieben die Auszahlungen an Kund:innen hoch. Einerseits aufgrund gestiegener Krankenhauskosten – aber auch, weil mehr Leistungen von Kund:innen in Anspruch genommen wurden. „Wir gehen aus heutiger Sicht von einem weiterhin hohen Leistungsniveau aus – nicht zuletzt, weil der demografische Wandel den Bedarf an Leistungen weiter steigen lässt“, wie der Landesdirektor erklärt.  

Wachstum schafft neue Arbeits­plätze

Die Wiener Städtische beschäftigt in Kärnten und Osttirol aktuell 227 Mitarbeiter:innen, davon 168 im Vertrieb. Mit 23 Lehrlingen erreicht das Unternehmen einen neuen Höchststand in der Lehrlingsausbildung. Und Unternehmen will in Kärnten und Osttirol noch weiter wachsen: Aufgrund der steigenden Nachfrage sowie eines anstehenden Generationenwechsels werden bis Jahresende zusätzlich 15 Mitarbeiter im Außendienst und 6 Lehrlinge gesucht, um die Teams zu verstärken. Bucher: „Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kund:innen an erster Stelle. Damit wir auch künftig erstklassigen Service bieten können, sind eine starke regionale Präsenz und persönliche Beratung entscheidend.“