Am 14. Juli 2023 öffnete die WILD Gruppe beim Family Day exklusiv für die Angehörigen der rund 500 Mitarbeiter die Türen der Produktionsstätten, Reinräume und Entwicklungsbüros. Inkludiert waren auch spannende Ausblicke in Zukunftsprojekte, darunter 16 neue Produktgruppen, die in den nächsten drei Jahren in Serie gehen werden.

Ein Blick hinter die Kulissen der Hightech-Produktion

Familienmitglieder und Freunde bekamen beim WILD Family Day einen Blick hinter die Kulissen des Technologiepartners und konnten aus erster Hand erfahren, was die WILD Mitarbeiter jeden Tag leisten. Für die WILD Gruppe ist dieses Engagement keine Selbstverständlichkeit. Aus diesem Grund wurde in Völkermarkt ein gruppenweiter Family Day veranstaltet, den die Geschäftsführung - CTO Wolfgang Warum, CFO Michael Wratschko und COO Arthur Primus - nutzte, um ein großes Dankeschön an die Mitarbeiter und deren Angehörige auszudrücken. Dieser besondere Tag der offenen Tür ermöglichte so ein Kennenlernen in lockerer Atmosphäre. „Das Miteinander, die Verstärkung des Wir-Gefühls und die Schaffung familienfreundlicher Rahmenbedingungen sind uns ein zentrales Anliegen. Teamorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Agilität sind das Erfolgsrezept für die Zukunft“, ist COO Arthur Primus überzeugt, der seit April 2023 das Führungsteam verstärkt.

16 neue Produktgruppen

Die WILD Gruppe konnte sich in den vergangenen Jahrzehnten als Technologiepartner namhafter Marktführer aus den Bereichen Medizintechnik, optische Technologien und Halbleiterindustrie in Europa sowie in den USA etablieren. So arbeiten die Technologiespezialisten von WILD und PHOTONIC derzeit an 16 neuen Produktgruppen, die in den nächsten drei Jahren in Serie gehen werden. Darunter ein digitales 3D-Operationsmikroskop, OP-Stative, Blutanalysegeräte, ophthalmologische Geräte zur Sehstärkenmessung, Spektrometer für die Lebensmittelindustrie, Produktionsequipment für die Halbleiterindustrie und hochauflösende 3D-Drucker.

Teamspirit und flache Hierarchien

„Die Märkte und Produkte die WILD bedient sind vielfältig. Entsprechend groß ist die Herausforderung, diese Komplexität zu beherrschen. Trotz des enormen technischen Know-hows und der Digitalisierung steht bei uns der Mensch mit seiner Leistungsbereitschaft im Fokus“, erläutert Wolfgang Warum, der als CTO unter anderem den Vertrieb und die Entwicklung gruppenweit steuert. „Wir fordern von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Agilität, schaffen im Gegenzug aber auch den dafür notwendigen Freiraum inklusive flacher Hierarchien“, so Warum. Die Rollenverteilung innerhalb der Teams ist flexibel und projektbezogen. In der Entwicklung sind selbstorganisierte interdisziplinäre Arbeitsgruppen tätig, die mit unterschiedlichen Sichtweisen und Ansätzen Innovationen vorantreiben. Aktuell sind innerhalb der WILD Gruppe auch etliche technisch anspruchsvolle Projekte in der Pipeline. Um das geplante Wachstum erfolgreich umsetzen zu können, wird an gleich drei Firmenstandorten kräftig investiert - in Villach, in Trnava/Slowakei und in Wien.

© Jakob Gutschi Fotografie